一是以“靶向”視野聚才。建立招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機制，出臺《晉江經濟開發區企業人才聯絡員獎勵辦法》，2024年上半年成功申報各級人才42人，引進本、碩、博94人。

二是以“系統”理念育才。聚焦產教協同，深入實施“技能人才培育專項行動”，依托30家高校研究所、行業協會，定向培育數字經濟、智能制造產業等對口人才;聯合服裝制版、縫紉工、塔吊行業等開展技能培訓32場次，2023年來累計技能培訓評價4563人，其中培訓評價高級工以上達648人次，累計技能人才達7352名。

三是以“賽馬”邏輯成才。以行業競賽促進促優，推動“海峽杯”雙創大賽5個獲獎項目落戶晉江。累計開展全國首例數碼印花行業等職業技能競賽15場次，培育晉江市級及以上技術能手24名。成功主辦十屆晉江海峽兩岸大學生設計營，累計為361°、信泰等龍頭企業貢獻超過2500件優秀創意設計作品，作品落地轉化率40%。