為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，近日，市人社局聯(lián)合市財政局、市總工會發(fā)布2025年“泉就業(yè)”擴容提質(zhì)促發(fā)展十條措施，“真招實貨”促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補

文件明確，經(jīng)當?shù)毓ば挪块T確認，對春節(jié)期間積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍(減員率不高于2023年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率)、2025年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)(2025年1月份用電量不低于2024年12月份的70%)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，以2025年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險且實際在崗職工人數(shù)為基數(shù)，符合條件的按1000元/人的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。持續(xù)落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，做好一次性擴崗補助，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%。

發(fā)放“以老帶新”補助

持續(xù)認定一批“泉州市引工大使”，對我市民營企業(yè)在職老員工引進首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元。組織開展“訪企問需”活動，摸清用工需求，精準提供就業(yè)服務(wù)，及時幫助企業(yè)解決用工問題。

支持企業(yè)開展招工引才活動

持續(xù)推進百場招聘、百村百企勞務(wù)對接、百校百企對接“三個百”招工引才活動，舉辦各類招聘活動300場以上。升級“2025年泉州市新春招聘導(dǎo)航地圖5.0”，加強崗位供需精準對接。鼓勵通過政府購買服務(wù)方式開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動。對參加由市、縣兩級政府部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或工會組織赴外地招聘的企業(yè)，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補助。

發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼

鼓勵各地盤活國有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區(qū)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地、住宿、水電優(yōu)惠等支持。對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上且當前仍在正常經(jīng)營的，由工商注冊地人社部門給予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

推廣使用“泉就業(yè)”零工平臺

針對“兩節(jié)”等假日期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)靈活用工需求，在我市全面推廣使用微信小程序“泉就業(yè)”零工平臺，通過設(shè)置“文旅專區(qū)”“計件專區(qū)”和“寶媽專區(qū)”等特色專區(qū)滿足個性化用工需求。進一步加大靈活用工崗位信息匯集和發(fā)布力度，為勞動者提供免費求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)等一站式便民服務(wù)，助力“假日經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展。

建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站

線上依托“泉就業(yè)”信息化服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)賦能，推動基層公共就業(yè)服務(wù)更加便捷化、精準化、多元化。同時，在線下建設(shè)一批政府設(shè)立、功能完善、運營良好的村(社區(qū))家門口就業(yè)服務(wù)站，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，使服務(wù)陣地下沉到網(wǎng)格，把就業(yè)服務(wù)及時送到群眾中。符合條件的可根據(jù)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和工作成效，給予每個就業(yè)服務(wù)站每年不超過15萬元的補助。

培育“泉字號”特色勞務(wù)品牌

持續(xù)培育一批地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈規(guī)模效應(yīng)的“泉字號”勞務(wù)品牌，符合條件的給予最高30萬元培育補助。同時，充分發(fā)揮我市已培育的豐澤電商師、南安水暖衛(wèi)浴工、德化陶瓷制造手工藝人等12個特色勞務(wù)品牌的引領(lǐng)示范作用，多種形式開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，加強勞務(wù)品牌省際、省內(nèi)山海協(xié)作和勞務(wù)協(xié)作，推動我市特色勞務(wù)品牌市場化、品牌化、規(guī)模化發(fā)展。

發(fā)放返泉返崗交通補助

持續(xù)開展“幸福返泉”交通費補助活動，非泉州籍職工本人在規(guī)定時間乘坐列車、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。鼓勵有條件的縣級總工會、基層工會和企業(yè)為返鄉(xiāng)、返崗務(wù)工人員提供包車包機服務(wù)“點對點”“一站式”接返員工。

開展一線職工暖心活動

文件要求，各級工會、人社部門要在“兩節(jié)”期間為農(nóng)民工制定“暖心禮包”，關(guān)心關(guān)愛一線崗位職工，對苦臟累險艱苦行業(yè)崗位、春節(jié)期間堅守崗位等群體進行走訪慰問，持續(xù)開展“千里送暖”慰問職工活動，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。

保障困難群眾基本生活

文件明確，鼓勵各級工會、人社部門結(jié)合實際開展配送到崗、圍桌團聚等各種形式的同享年夜飯活動，關(guān)愛堅守崗位一線職工。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保險待遇，落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時發(fā)放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。