7月4日，全市“拼創新、聚人才”專項調度會暨人才工作半年推進會召開，總結上半年人才工作，部署下一階段工作任務。

會上，市委統戰部、臺辦，市教育局、科技局、民政局、財政局、人社局、衛健委及團市委匯報目標責任制考核情況與薄弱指標整改情況。晉江市、南安市、德化縣匯報人才工作特色做法。市工商聯匯報“家燕歸巢”行動推進情況，泉港區匯報“博士人才倍增”行動推進情況。

會議指出，上半年，我市高質量完成人才發展促進會換屆、成功舉辦“520”泉州人才節，發布青年人才“新八條”、聯系服務院士專家、博士人才倍增、家燕歸巢、優才服務提升三大專項行動等政策，人才工作有熱度、有溫度、有深度。

會議強調，各地各部門要找準新方向，有的放矢。善于抓住人才工作主要環節，用心用力用情打造最優人才生態。同時，梳理涉才政策清單，對政策執行成效進行評估，建立涉才政策優待對象查重機制。要探索新路徑，揚長避短。泉州的人才發展指數排名連續7年保持全省“第一方陣”，守住“第一方陣”位置，既是壓力和考驗，更是責任和擔當，要在突破增量、補齊短板、鮮明特色上下功夫，進一步做優做強。要激發新動力，發奮圖強。保持熱愛，主動提升，多出精品，打造一批叫得響、推得開、有影響力的工作典型，為全市人才工作提供實例示范和實踐樣板。