近年來，永春縣扎實做好“引才聚才”工作，持續(xù)實施“桃源英才回歸工程”，出臺系列返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，大力支持青年學生回鄉(xiāng)發(fā)展，吸引了越來越多的永春籍優(yōu)秀青年人才“回流”，涌現(xiàn)出大批返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。

“00后”青年黃榕靜是福建良瓷科技有限公司的一名技術員，大學時期就讀于景德鎮(zhèn)陶瓷大學，2023年大學畢業(yè)后，在一場校園招聘中了解到來自家鄉(xiāng)永春的良瓷科技公司。懷揣學業(yè)有成回報家鄉(xiāng)的夢想，她通過應聘成功入職，成為公司化學分析室的一名技術員。

“我申領了大學生一次性生活補貼、社會保險補助、人才優(yōu)才卡補助。這些在生活上、經(jīng)濟條件上給我提供了一定的幫助，讓我在永春這個小縣城里可以生活得比較愉快。”黃榕靜充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和素養(yǎng)，將自己的“小目標”融入公司發(fā)展和家鄉(xiāng)建設“大藍圖”中。在這里，她充分感受到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間，了解并享受到永春激勵人才回歸的各項優(yōu)惠政策，更堅定了回歸家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)的信心和決心。

“00后”青年林建偉同樣是一名返鄉(xiāng)就業(yè)的優(yōu)秀青年人才，他2022年大學畢業(yè)后入職良瓷科技公司，成為一名儲備干部。兩年的時間里，他從一名普通職員成長為公司品檢三科包裝組組長，除了自己付出的努力，該縣提供的良好就業(yè)環(huán)境和公司對人才培養(yǎng)的重視給了他鍛煉和成長的平臺。

據(jù)悉，為培養(yǎng)和凝聚更多的青春之力，為家鄉(xiāng)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持，近年來，永春縣積極搭建高質(zhì)量人才返鄉(xiāng)對接平臺，不斷完善“1+1+N”人才政策體系，出臺高技能人才隊伍建設和永春縣“涌泉”行動23條措施等“愛才”政策，鼓勵引導廣大在外優(yōu)秀青年人才回永春發(fā)展，取得了不錯的成效。截至2月底，該縣已幫助企業(yè)招工3519人，吸引優(yōu)秀大學生實習實踐418名，兌現(xiàn)永春籍優(yōu)秀畢業(yè)生回歸激勵29次共計1.8萬元，發(fā)放一次性生活補貼7人共計7萬元。

“今年1月份，我們上線了‘永春籍在校大學生信息登記平臺’，對有實習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求的永春籍大學生，將提供企業(yè)推薦、崗位推送、助學貸款等對接服務。”永春縣委組織部人才工作股副股長蘇毓暉表示，下一步，該縣將探索設立“高校永春推介日”，適時開展大學生家鄉(xiāng)行、在外優(yōu)秀學子座談、高校精準引才聚才等系列活動，力爭吸引更多永春籍高校畢業(yè)生選擇永春、回到永春、建設永春。