南安舉辦“春風行動”線下招聘會，吸引家鄉(xiāng)人留在當?shù)鼐蜆I(yè)。

在距離南安千里之外的云南班老村，有147名村民是南安企業(yè)的員工，他們一年的勞務創(chuàng)收可達1100多萬元。

在企業(yè)、項目陸續(xù)按下復工鍵，努力實現(xiàn)“開門紅”的當下，“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”成為重要工作之一。春來人勤早，南安市政府及時提供“用薪又用心”的周到留工引才服務。從年前開始，南安便持續(xù)舉辦各類暖心活動，持續(xù)吹拂留工引才服務的和煦春風。截至目前，南安已舉辦各類線上線下招聘會55場次，組織374家次企業(yè)參加并提供就業(yè)崗位8057個，留住家鄉(xiāng)人才2500多人。

提早部署 年前成立用工服務專班

“要讓每位外來務工人員來了想留下，回家了還想回來，回來時還想介紹老鄉(xiāng)一起來。”南安市人社局黨組書記、局長黃志軍說，留人招人，最重要的便是“用薪又用心”的周到服務。

為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳等十部門關于開展2023年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》《泉州市人民政府辦公室關于一季度工業(yè)經(jīng)濟“搶訂單、早開工、開門紅”系列措施的通知》《泉州市人民政府辦公室關于印發(fā)支持企業(yè)員工留泉返泉的十三條措施的通知》等精神，去年底按照南安市委、市政府的工作部署，職能部門迅速成立用工服務保障工作專班，從節(jié)前便開始配合企業(yè)開展各項暖心服務。

“雖然離家很遠，但是能在南安與老鄉(xiāng)們一起過年還是很開心的。”農(nóng)歷正月初三(1月24日)就上崗的貴州籍南企員工林先生回憶說，老鄉(xiāng)們拖家?guī)Э谕嬗螒颉㈩I獎品、圍桌吃飯，真切感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。去年臘月期間，南安先后舉辦“堅守崗位迎新春 凝心聚力謀發(fā)展”為主題的貴州桐梓籍留崗務工人員集體過年活動、“留南過年有溫暖 人社關懷在身邊”云南永德籍留南員工春節(jié)慰問活動。200多名桐梓籍留崗務工人員齊聚南安過大年。貴州省桐梓縣是一個擁有75萬人口的勞務輸出大縣，是南安市企業(yè)務工人員的主要輸送縣之一，目前在南桐梓籍的就有8000多人。另據(jù)了解，除了南安市級部門牽頭舉辦的各類活動，包括三安光電等龍頭企業(yè)也積極做足留人功課，路費補貼、過年紅包一個都不少。

留人的同時，引才工作也在年前便開始啟動。南安率先組建泉州市首個返崗招聘活動工作組，春節(jié)前便與山西財經(jīng)大學簽訂校地合作協(xié)議，為南安企業(yè)與山西財經(jīng)大學產(chǎn)學研搭好平臺。線上招工方面，抓住春節(jié)外出人員返鄉(xiāng)的有利時機，去年臘月廿九起連續(xù)舉辦13場南安市“春風行動”抖音直播活動，南安市人社局政策宣講員、各行業(yè)龍頭企業(yè)相關負責人在線化身“直播網(wǎng)紅”，宣傳政策、介紹崗位，廣泛宣傳南安市情、產(chǎn)業(yè)布局、用工環(huán)境。據(jù)悉，目前線上招聘工作仍在繼續(xù)。

春風行動 迎進來更要走出去

過年后，南安西河衛(wèi)浴的老員工羅榮昌從云南老家?guī)?4名老鄉(xiāng)來南安就業(yè)。“這里薪水高，福利好，帶老鄉(xiāng)來，老鄉(xiāng)受益，我也受益。”羅榮昌說。

近年來，南安持續(xù)推進“以工引工”模式，深入開展“引工大使”行動，設立金、銀、銅牌“引工大使”，并給予老員工500元/人的引工獎勵補貼。“老鄉(xiāng)情懷牌”鼓勵下，西河衛(wèi)浴春節(jié)開工后新招400多名新員工，其中有近200名便是老員工介紹的。

當前正是員工返崗的高峰期，更是宣傳南安用工環(huán)境，為返崗員工送關懷的好時機。本周南安還將通過“點對點”包車集中接回一批貴州籍返崗員工，并在南安市域內(nèi)持續(xù)舉辦10場“春風行動”系列線下用工招聘會，讓更多本地農(nóng)村富余勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體在“家門口”實現(xiàn)就近就地就業(yè)。農(nóng)歷正月初六南安便已借助大學生探親時機，舉辦2023年返鄉(xiāng)大學生新春引才推介活動，宣傳推介南安市情、產(chǎn)業(yè)布局及引才用才留才政策等，全國各大高校的80多名南安籍優(yōu)秀大學生參加，10位南安大學生受聘成為2023年“校園引才大使”。

除了迎進來更要走出去，正月初七起，經(jīng)過提前了解用工需求，南安已組織10多家知名企業(yè)赴貴州省綏陽、習水、桐梓、湄潭等4縣開展省際勞務協(xié)作活動。當前政企協(xié)辦，帶著南安的各項惠企政策，還在外省持續(xù)為南安產(chǎn)業(yè)引入人力資源，幫助有用工需求企業(yè)解決“招工難、用工難”問題。

當前南安各項留人招才工作仍將繼續(xù)加碼。首先，啟動節(jié)后招工用工日報機制，及時了解企業(yè)需求。其次，充分發(fā)揮南安在外商協(xié)會優(yōu)勢，發(fā)揮省外“勞務協(xié)作工作站”“校企合作聯(lián)絡站”作用。近期，南安市人社局還將帶隊赴江西、云南等地持續(xù)開展省際勞務協(xié)作、高校引才推介活動。