送孩子上學后8點上班，11點準時下班接娃放學，不用加班……日前，為破解企業面臨的招聘臨時用工難題，永春縣探索靈活用工和彈性用工模式，創新開設“寶媽生產線”，讓寶媽們帶娃和就業兩不誤，盤活靈活用工，緩解企業招工難題。

企業開設“寶媽生產線”

永春縣人社局就業和人才中心主任丁永堅向記者介紹，今年在調研走訪企業過程中，他們了解到多家企業存在缺工問題，為迎生產旺季，急需招用一批員工，且能接受靈活用工、彈性用工方式。縣人社局牽頭召集企業掛鉤鄉鎮招工負責人，并聯系本地人力資源服務機構召開座談會，研究推出“寶媽生產線”這一就業新模式。“全職寶媽這一群體的孩子大多在上學，對她們來說，就業、帶娃較難兼顧。我們提出，可以設定‘寶媽崗’的彈性工作時間、工薪待遇等，為寶媽量身打造一條‘寶媽生產線’。”丁永堅說。

日前，永春縣人社局牽頭發布“寶媽崗”招賢令，召集有就業意向的寶媽實地參觀了解企業崗位、工作環境，先后有上百位寶媽踴躍報名。

寶媽求職者走進企業生產車間，參觀一條條組裝流水線，有的拿出手機錄制崗位工作情況。“工作環境挺好的，廠房是無塵車間，寬敞明亮。”來自永春東平鎮的李女士說，現在她的孩子上小學得有人照顧，但自己也想打工為家庭增加收入。

記者獲悉，經過面試和崗前培訓，目前已有42名寶媽入職兩家企業，主要從事產品組裝、包裝、打螺絲等工作。結合自身需求，兩家企業分別為寶媽制定了兩種生產專線上班時間，其中帶中學生的寶媽每天上班6小時，分別為上午8點到11點，下午2點到5點。“挺滿意的，既能上班賺錢,又能帶孩子。”來自石鼓鎮的林女士說，她早上7點半把兒子送到學校就去上班,11點下班剛好接孩子回家。