省政府工作報告明確，今年將深入實施新時代人才強省戰略，促進人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合。來自制造一線的泉州市省人大代表，福建百宏聚纖科技實業有限公司C區品管部一車間主任粟瓊、福建晉工機械有限公司主任工藝師張達斌不約而同地關注到產業工人這一技能人才群體的“數智化”轉型問題。

泉州市省人大代表建議加快推動產業工人“數智化”轉型。圖為在泉州市舉行的福建省“匠心杯”石化產業數字儀控崗位技能競賽現場。(資料圖片)

粟瓊說，當前，我省傳統制造業企業的數字化、智能化發展進入加速階段，隨著一大批高精尖設備取代傳統設備，需要一大批掌握現代生產制造技術的一線產業工人，具備一定的數字技能，成為既能動手又會動腦的“灰領”工人，將前沿技術落地轉化為生產力。在走訪調研中，很多企業都表示，除了對外招聘技能人才，更重要的是如何幫助現有的傳統產業工人轉型。

粟瓊建議，要加快完善由政府、高等院校和行業企業共同參與的終身教育體系，發揮“工匠學院+車間班組”優勢，打造工匠一對一、點對點、名師帶徒弟的人才培養實踐教學基地，大力開展技能競賽和技能人才評聘，助力產業工人成長成才。政府應健全激勵政策，支持企業結合生產經營特點和實際需要自主開展“數字技能”人才評價認定。技工院校應根據當地數字產業發展需求開設相關專業，打造符合數字技能人才發展需求的數字專業群。企業應將數字技能人才隊伍建設作為企業發展戰略，把熟練掌握數字化知識和技術作為新時代產業工人的重要培訓內容，促進傳統產業工人轉型。相關部門要推動優秀產業工人特別是技能人才納入“黨建+人才”系統建設，將勞模精神、勞動精神、工匠精神有機融入小學、中學、大學的思政課之中，引導更多年輕人走進制造、愛上智造。

張達斌則認為，可以將重點急需緊缺工種的高技能產業人才納入高層次人才，切實提高他們的各項待遇。同時，繼續加強產業工人與其他國家優秀產業工人的技術交流，進一步幫助大家了解世界前沿技術動態，學習新知識、掌握新技能、增長新本領，走好技能成才、技能報國之路。