1.發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。2.發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。3.發(fā)放新年紅包。4.舉辦年貨節(jié)。5.發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.免費(fèi)游泉州。7.彈性休假。8.強(qiáng)化職工權(quán)益保障。

過(guò)年留下來(lái) 給你發(fā)紅包

泉州網(wǎng)1月8日訊 (記者許奕梅)昨日記者獲悉，泉州市人社局、市財(cái)政局、市工信局、市文旅局、市國(guó)資委和市總工會(huì)六部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)鼓勵(lì)外地來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員留泉過(guò)年八條措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，主動(dòng)提供服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題，讓廣大在泉?jiǎng)?wù)工人員“過(guò)好年”。

1.發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重點(diǎn)企業(yè)，2021年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%，含70%)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額封頂30萬(wàn)元。

2.發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。對(duì)春節(jié)期間(2021年2月11日至2月26日，下同)留泉過(guò)年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建市級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目的省外來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員，可給予適當(dāng)節(jié)日補(bǔ)貼。

3.發(fā)放新年紅包。對(duì)2月11日至17日留泉過(guò)年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員，憑個(gè)人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包。對(duì)留泉過(guò)年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶(hù)給予一次性困難補(bǔ)助1000元。

4.舉辦年貨節(jié)。1月下旬至2月上旬舉辦留泉過(guò)年企業(yè)工會(huì)會(huì)員線上線下“年貨節(jié)”活動(dòng)，組織有意參與工會(huì)普惠活動(dòng)的泉州本地廠家商家舉辦年貨優(yōu)惠展銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)為留泉過(guò)年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)郵寄年貨。為除夕夜堅(jiān)守崗位的環(huán)衛(wèi)工等一線職工送除夕盒飯。

5.發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。春節(jié)期間，鼓勵(lì)企業(yè)積極組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)留泉的外地來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員，取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按每人500元給予補(bǔ)貼。取得職業(yè)資格證書(shū)的，根據(jù)證書(shū)等級(jí)按每人700元到3000元給予補(bǔ)貼。對(duì)初次通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得證書(shū)的，按每人130元再給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

6.免費(fèi)游泉州。春節(jié)期間留泉的外地來(lái)泉就業(yè)企業(yè)職工憑個(gè)人身份證可免費(fèi)乘坐公交車(chē)、免收國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)門(mén)票。

7.彈性休假。春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排休息休假，落實(shí)主體責(zé)任，引導(dǎo)職工盡量在泉過(guò)節(jié)休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場(chǎng)所尤其是密閉場(chǎng)所，督促落實(shí)好個(gè)人防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)了解、核實(shí)和報(bào)告。

8.強(qiáng)化職工權(quán)益保障。各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，合理安排春節(jié)期間留泉職工休息休假。此外，人社部門(mén)會(huì)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。