格林集團黨委：開展黨員“比創新·比業績”活動

比創新，即一方面要求每位黨員立足崗位特點，提出一條有助企業創新發展的合理化建議;另一方面組建黨員科技攻關小組，主動承擔產品新產品研發和企業各項革新工作，發揮黨員在創新選材用料、技術改造和款式設計等方面的帶頭作用。

比業績，即針對實際生產運營，要求每位黨員結合本職工作列出一項具體可行的業務承諾，如黨員陳林森作為技術部經理，承諾保證2017年春夏訂貨會樣品在8月1日前完成，親自帶領技術部工作人員加班加點趕工如期完成承諾事項;黨員電工何偉平承諾履行好電工本職之外，還將主動承擔起企業部分的泥水施工修補、實驗室設備的檢修，每個月為企業節約費用支出1萬多元。

華大電商園區黨委：開展“校企聯合”行動

搭建園區黨委與高校黨委之間的“紅色通道”，積極為優秀黨員大學生提供實踐基地，騰出50個工作場地，無償提供給黨員大學畢業生電商創業，并組織電商企業黨員開展一對一幫扶指導。

高校黨委為園區輸送優秀的黨員志愿力量，泉州師范學院選派3名大學生黨員志愿者前往園區黨委掛職黨建指導員，協助開展園區黨務工作;華僑大學美術學院黨委利用暑假期間選派10名大學生黨員志愿者協助企業黨組織完成對園區主道路100塊宣傳廣告牌的布置。