近200場招聘會 招工逾6萬人

泉州市下階段將試點“一企一村”轉移對接工作

本報訊 (記者葉舒雯 實習生肖曉玲)記者從市人社局了解到，節后泉州市各級人社部門已陸續舉辦各類招聘會191場，其中異地招聘會20場，本地招聘會171場，累計參加招聘會的企業達6361家，達成就業意向6.49萬人，有效保障了節后企業的用工需求。

人力資源合作延伸至縣一級

為進一步拓寬人力資源合作渠道，2月底，泉州市組織了29家企業參加云南昆明南壩現場招聘活動，初步達成引進意向1100多人。3月上旬，泉州市組織15家企業赴貴陽市、重慶市開展用工推介和人力資源合作交流活動。期間，市人社局與貴陽市人社局簽訂了《人力資源合作協議》，搭建起多層次的人力資源合作長效機制;洛江等5個縣(市、區)隨后與貴陽市5縣初步建立了人力資源合作關系，人力資源合作延伸至縣一級及基層。同時，為引進高素質技能型人才，泉州市15家企業與貴陽市11家職業院校建立了交流合作關系。

探索新辦法精準服務企業用工

下階段，泉州市將在鞏固“企業招工、政府幫忙”傳統做法的基礎上，著力探索人力資源引進合作新途徑、新辦法，力爭多渠道、多形式精準服務企業用工。包括制定出臺泉州市貫徹國務院《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》，建立健全農民工工作的協調、檢查、督促機制，逐步實現農民工平等享受城鎮基本公共服務;加強全市就業服務信息網絡系統建設，及時發布泉州市企業用工需求信息;開展推進小微企業實施勞動合同制度專項行動，切實提高勞動合同簽訂率;著力開拓校企合作、訂單培訓，對外推動企業與內地職業院校建立穩固、長期的人力資源合作關系，對內定期組織“企業用工暨校企合作”座談會，搭建交流合作平臺等。

試點“一企一村”轉移對接

人社部門還將組織各地開展“一企一村”轉移對接，在全市選取50家以上企業與50個以上勞動力資源豐富的村(居)建立對接機制試點，實行點對點的宣傳發動、調查摸底和跟蹤服務等“一條龍”用工服務，并給予專項資金扶持。同時，創新“政府購買培訓成果”，依托公共就業培訓機構和技工院校，培養產業轉型升級所需技能人才。