德化福杰陶瓷有限公司總經(jīng)理林福文

隨著國際經(jīng)濟(jì)形勢不斷惡化，人民幣升值和勞動(dòng)力、資源等成本的上漲，德化縣許多陶瓷企業(yè)面臨生存的壓力，甚至有許多企業(yè)表示難以為繼。然而，德化福杰陶瓷有限公司在今年并沒有受到多大的影響，在“二次創(chuàng)業(yè)”中大顯身手。

越是危機(jī)越要有科技創(chuàng)新

“現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢都較差，但越是危機(jī)，就越要有科技創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能立于不敗之地。”總經(jīng)理林福文拿出了自己研發(fā)的新產(chǎn)品——特種陶瓷軸承。

據(jù)介紹，這種陶瓷軸承無須加機(jī)油，用1700多度煅燒而成，具有耐磨、耐高溫、耐腐蝕、硬度強(qiáng)、彈性系數(shù)大和無污染的特性，使用壽命是鋼或鐵的十倍，溫度降低35%-60%，分為混合陶瓷軸承和全陶瓷軸承兩種，能廣泛用于高科技產(chǎn)業(yè)和特種行業(yè)中，如航空、航天、航海、石油、化工等。

陶瓷軸承是該公司采用產(chǎn)學(xué)研模式，通過與福州大學(xué)材料科學(xué)和工程學(xué)院、浙江海寧陶瓷科技公司簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，針對(duì)特種陶瓷的技術(shù)創(chuàng)新難題，聯(lián)合福州大學(xué)材料科學(xué)和工程學(xué)院、浙江海寧陶瓷科技公司進(jìn)行兩年的技術(shù)攻關(guān)，投資幾百萬元研發(fā)的成果。“將來開拓了市場，一年銷售一兩億元沒有問題。”林福文對(duì)此信心滿滿。

說到科技創(chuàng)新，也讓林福文得意的是鈦金、鈦銀系列餐具、茶具。去年8月投產(chǎn)以來，始終在熱銷，最近正向高級(jí)餐具、星級(jí)酒店餐具進(jìn)軍，山西省最大的“鄂爾多斯”等多家五星級(jí)酒店指定要福杰公司的產(chǎn)品。

“這就是科學(xué)創(chuàng)新的結(jié)果。”談起這一系列何以深受國內(nèi)外客人的喜愛，林福文一語道出“天機(jī)”。

越是不景氣越要走市場化之路

去年和今年“6•18” 中國•海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)上，福杰陶瓷有限責(zé)任公司的氧化鋯陶瓷首飾在泉州展館亮相當(dāng)天，立即吸引眾多客商駐足流連，嘖嘖贊嘆。

在該公司的展廳中，可以見到堪稱“陶玉”的陶瓷首飾，只見這些首飾作品鏡面效果如行云流水、色彩瑰麗，佩在指間、耳上、手腕、頸項(xiàng)，有一種舒涼的美感，精美絕倫。

據(jù)林福文介紹，陶玉首飾是該公司與陶瓷學(xué)院多名陶瓷專業(yè)和材料工程專業(yè)的教師合作研究，經(jīng)多年探索研發(fā)的新產(chǎn)品，使用高性能的氧化鋯ZrO2為主材料并加入納米陶瓷粉體，經(jīng)1400多度煅燒而成。福杰公司提升高科技的含量、綠色保健的理念，使陶瓷在科技與裝飾領(lǐng)域里闖出了一條新路。

目前，林福文已經(jīng)注冊(cè)了“碧莎”這一品牌，并且在義烏、山東、北京、上海已經(jīng)完成代理商的洽談，只待下一步授權(quán)。“市場越是不景氣，越要走市場化之路。”林福文這樣告訴我們，他同時(shí)已經(jīng)著手陶瓷首飾品牌化經(jīng)營的各項(xiàng)工作，爭取在全國各地設(shè)立經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)、連鎖店。

就是這樣，福杰公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新，調(diào)整經(jīng)營策略，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，走向市場。“在未來的幾年內(nèi)，公司將逐漸放棄原有的日用陶瓷、工藝陶瓷等傳統(tǒng)陶瓷的生產(chǎn)，專注于特種陶瓷和功能陶瓷的開發(fā)創(chuàng)新，增加功能陶瓷的市場占有份額。”林福文說出了他的構(gòu)想。

　想做大做強(qiáng)就要引進(jìn)人才

在公司的5樓車間里，工人們正忙著安裝和調(diào)試新進(jìn)的兩條特種陶瓷生產(chǎn)線。

“這些技術(shù)員都是外地來的，我們德化這樣的人才奇缺。”林福文坦言，要做大做強(qiáng)企業(yè)，就要引進(jìn)人才，留得住人才。”

由于整個(gè)項(xiàng)目科技含量高，設(shè)備先進(jìn)，公司高薪聘請(qǐng)了40多人的科技人才隊(duì)伍，而這40人年產(chǎn)值可達(dá)5000萬元以上，真正做到用越少的人員創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，公司把舊廠區(qū)改造成職工宿舍和生活與休閑場所，盡量讓職工生活、娛樂有保障，提高職工的福利，從而留住人才，為公司服務(wù)。

“這兩條生產(chǎn)線月底將進(jìn)行試生產(chǎn)，這將是德化陶瓷革命的一個(gè)標(biāo)志。”技術(shù)總監(jiān)兼廠長的楊本軍介紹。他也是外地技術(shù)工人的一員，看到福杰公司的發(fā)展前景廣闊又有前瞻性，他下定決心與林福文合作，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)和現(xiàn)場技術(shù)管理。

據(jù)林福文介紹，公司現(xiàn)有職工235人，其中大專以上學(xué)歷的科技人員有75人，具有較強(qiáng)的科研開發(fā)能力。

“有這樣強(qiáng)的人才隊(duì)伍為后盾，相信福杰的明天會(huì)更好!”林福文堅(jiān)信